Teamcoaching

Teams sind für uns nicht charakterisiert durch ihre Probleme,
sondern durch ihre Potentiale, die es zu entdecken gilt.


Wichtig ist uns, die Menschen in dem sie umgebenden System zu betrachten und zu begreifen. Das jeweilige Team selbst sehen wir als Experten für seine Probleme und deren Lösung; entsprechend geben wir keine Ratschläge oder machen Vorgaben.
Gemeinsam mit dem Team werden individuelle Lösungen für konkrete Probleme in der täglichen Zusammenarbeit entwickelt. Als temporärer Prozessberater intervenieren wir dabei inmitten des Mitarbeitersystems, unterstützen komplexe Veränderungsprozesse und bieten ein umfassendes Konzept zur aktiven Teamentwicklung und -gestaltung.
In unseren Teamcoaching-Seminaren werden die Teilnehmer durch die gemeinsame Lösung einer bestimmten Aufgabe oder durch positive Erlebnisse zu einem Team zusammengeschweißt. Durch die Begleitung des Teams im jeweiligen Prozess wird die Effektivität der gegenseitigen Zusammenarbeit erhöht und die Selbststeuerungsfähigkeit gesteigert.

Grundlegende Orientierung des Teamcoaching: Vier Entwicklungsphasen


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